厦门多数行业职员称一个月不可能休息10天
厦门商报讯 10日，国家劳动保障局发布通知规定，职工的每月工作日是20.83天，也就是说，平均每个月可以有将近10天的休息。消息见诸媒体后，有网友提出质疑，通知里的“职工”是不是只指公务员和事业单位的职员，和广大的老百姓、打工者无关？
就这个问题，记者走访了市劳动保障局，投诉中心负责人赖明智告诉记者，这位网友的说法是错误的。《劳动法》中这项新的规定，只排除军人、私人雇工、机关事业单位编制内职员，适用于任何企业、社团、机构、单位、甚至非盈利机构。也就是说，厦门的3万多家企业，几千个社团和非盈利机构、14万多个组织、单位、机构，包括学校和医院，都必须遵循新的规定，给员工合法的休息日。如果单位没有这么做，职工有权利到劳保局投诉。
那么，厦门的劳动者们对这个好消息的反应如何呢？记者随机采访了几个不同行业的劳动者。出人意料的是，他们普遍反应冷淡。
小T是一家音像店的导购员：“我们每天工作6个半小时，每个月休息4天。因为这不是什么体力活，所以不觉得累或者有压力。虽然每个月的休息时间没有达到要求，不过我对现在的工作挺满意，更不可能去投诉我们老板了。”
小微是一家娱乐场所的前台小姐，她每天要在门口站8个小时，一个月只有两天休息。“虽然门口风很冷，站8个小时也不是开玩笑的，每天回去脚都是肿的。可是我们这行就是这样，全厦门都一样。还有比我更可怜的，我的一个姐妹每天要站12小时，一天都没得休息。这就是行有行规吧，我挺认命的，呵。”
老白是一家商场的保安：“我每天要巡逻8小时，一个月休息3天。可以休息10天？你疯了吧？老板怎么可能付那么多工资请人来轮班？想都别想。我知道可以投诉，可是投诉了又怎么样？我的一个哥们因为工资太低去投诉老板，最后老板赔了钱给他，同时也把他开了。别的公司都不敢要他了，他到现在还找不到工作，正考虑转行。”“这就是潜规则！”一旁的人看到记者的采访，插了一句。
赖明智表示，按法律来说，新规定是必须执行的。可是执不执行，主要还是靠用人单位的自觉。劳动监察部门人力有限，不可能监督到每个单位。至于保安、保卫人员等情况比较特殊的工种，一般工作时间都会超时，用人单位可以到劳动保障局申请特殊工时，这样就不违法了。
